Agile Mechanisms in Human Management Certified – AMHM, Hablando de agilidad, es imprescindible hablar de personas, cambio, generación de valor, entregas incrementales, innovación, trabajo colaborativo e integración y, por lo tanto, de cultura y cambios de paradigma organizacional. Por ello, hablar de ágil es hablar de recursos humanos, y más aún, de cómo la gestión del talento juega un papel fundamental en estos cambios y en la capacidad de adaptación organizacional, apuntando hacia la nueva era de los negocios, la tecnología y el trabajo.